Segurados podem se filiar à Previdência Social pagando 5% do salário mínimo Da Redação (Brasília) – Os empreendedores individuais e as donas de casa de baixa renda podem se filiar à Previdência Social pagando por mês uma alíquota reduzida de 5% do salário mínimo, hoje R$ 39,40. A dona de casa que não possui renda
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FORMALIZAÇÃO: Mais de 4,7 milhões de trabalhadores estão cadastrados como empreendedores individuais
Para se inscrever como empreendedor, o trabalhador deve acessar o Portal do Empreendedor O baiano Iuri José Fiúza Barbosa atua como empreendedor individual desde 2013 quando iniciou a venda de acarajé na capital do país. Foto: Arquivo Pessoal. Da Redação (Brasília) – O número de trabalhadores por conta própria que estão cadastrados como empreendedor individual
PR: Duas agências do INSS seguem feriado municipal
São as agências dos municípios de Apucarana e Pitanga De Curitiba (PR) – As Agências da Previdência Social Apucarana e Pitanga seguem feriado municipal, na próxima quarta-feira (28). Na ocasião, as localidades comemoram seu aniversário de fundação. Não podendo contar com o atendimento presencial em seu município, o segurado tem a opção de recorrer
PR: Novo salário-mínimo altera valores de contribuição para o INSS
De Curitiba (PR) – Foi publicado, no último dia 30, o decreto presidencial que reajusta o valor do salário-mínimo nacional. A partir do dia 1º de janeiro de 2015, o novo valor será de R$ 788,00. Isso altera o piso salarial do INSS e as contribuições do segurado contribuinte individual ou facultativo. O salário-mínimo nacional
COMUNICADO: Previc esclarece preenchimento de demonstrações contábeis 2014 e envio dos balancetes mensais
A Diretoria de Assuntos Atuariais, Contábeis e Econômicos da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) expediu Ofício Circular nº 1, padronizando o preenchimento das Demonstrações Contábeis para o exercício de 2014, relativamente a pontos que merecem esclarecimentos pela autarquia, tal como o registro de “Tributos” e a “Reversão de Recursos para o Plano de Benefícios”.