Estudo revela tendência de queda no número de contribuintes jovens

Da Redação (Brasília) – A participação dos contribuintes idosos acima de 60 anos no Regime Geral de Previdência Social (RGPS) é um contraponto importante à postergação da entrada dos jovens no mercado de trabalho. Foi o que concluíram Carolina dos Santos e Edvaldo Barbosa – autores do artigo do Informe de Previdência Social de junho. O objetivo do estudo foi traçar um breve paralelo entre esses dois públicos e analisar as mudanças no comportamento dos contribuintes.

Segundo os autores, há duas tendências no mercado de trabalho que podem afetar o financiamento dos regimes de previdência: a postergação do início da vida laboral e, também, do encerramento do ciclo produtivo. Depois de analisar registros administrativos do RGPS, Carolina e Edvaldo afirmam que o grupo mais jovem tende a ser menos representativo em relação ao total de contribuintes do RGPS enquanto o grupo de 60 anos ou mais caminha no sentido inverso.

Dados do estudo mostram que, em 1996, o RGPS tinha 901,7 mil contribuintes idosos na categoria pessoa física (empregados e contribuintes individuais). Em relação ao total de contribuintes da época, representava apenas 3,4%. Em 2012, o número de contribuintes com 60 anos ou mais chegou a 2,6 milhões, mas representava somente 4% do total de contribuintes. “Ou, seja, um crescimento percentual muito pequeno em 16 anos”, afirma o texto.

Por outro lado, em 1996, os contribuintes de até 29 anos significavam 40,4% do número de contribuintes do Regime Geral e, em 2012, passaram a 34,3%. “Assim, em 1996 o RGPS contava com 12 contribuintes de até 29 anos para cada contribuinte acima dos 60 anos. Já em 2012 essa mesma relação estava em 8,6 e vem apresentando tendência de queda desde 2002”, observam os autores.

Entre as hipóteses apontadas pelo artigo para essa redução da participação dos jovens está a entrada voluntária mais tardia no mercado de trabalho. Diz o estudo: “os jovens estão, aparentemente, com apoio familiar, retardando a entrada no mercado de trabalho para investir em sua capacitação”. Por essa razão, os autores reforçam que a participação dos contribuintes idosos no RGPS é uma contrapartida importante para manter a sustentabilidade do regime.

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Renata Brumano

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Ascom/MPS